秒秒帮出行

关于秒秒帮出行紧急通知（重点强化版）

秒秒帮各部门：
根据《中华人民共和国安全生产法》第五十八条“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十二条之规定“安装具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置、应急报警装置；车辆技术性能符合运营安全相关标准要求，”、第十八条之规定“线上提供服务的驾驶员与线下实际提供服务的驾驶员一致”；《贵州省坚决遏制道路交通事故十条措施》第五条严格车辆安全监管“道路运输车辆不按规定进行维护和检测且达不到安全运行条件的一律清退出道路运输市场”。依据《中华人民共和国行政许可法》第七十条之规定，《根据公司相关规章制度》及法律法规规定。
修订后的“秒秒帮紧急通知”更加清晰地表明了公司依法依规、严格执行管理制度的决心，并重申了重点清理注销的“重大安全隐患”行为。核心信息更突出，立场更坚定。
秒秒帮紧急通知（重点强化版）：
公司声明： “秒秒帮将”坚定不移地依法依规进行经营管理，严格执行各项公司管理制度及相关法律法规要求。公司的管理行为**决不允许**受到任何个人或单位的非法干涉。
重大安全隐患排查清理行动：
为确保运营安全，消除重大风险，公司即刻启动全面长期排查，并坚决清理注销存在以下严重违规行为及重大安全隐患的车辆：

违规类别	具体问题描述	性质/风险
动态监控违规	1.长期离线	设备持续无法回传数据。
	2. 长期故意遮挡：人为阻碍设备正常工作。	蓄意违规，重大安全隐患
	3. 告知后拒不整改：收到公司通知仍不纠正以上行为。	漠视管理，重大安全隐患
违规运营	4. 长期城区跨区域在其他县城运营：超出许可或规定运营范围。	非法运营，监管风险高
车辆管理失控	5. 车辆转让转租：未经公司允许私自转让或转租车辆，导致失控。	管理脱节，责任不清，重大风险
抗拒管理	6. 不服从管理：拒绝遵守公司规章制度和合理管理要求。	破坏管理秩序，安全隐患源头
核心合规缺失	7. 未按要求投保承运人责任险**：缺少法定强制保	\| 事故赔付无保障，公司及乘客风险极高
	8. 未按时开展二级维护：车辆未按规定进行必要技术保养。	车辆机械故障风险剧增，重大安全隐患
	9. 企业无法落实对驾驶员安全教育：驾驶员缺乏必要安全培训和考核。	驾驶员安全意识薄弱，事故主要诱因

以上所有问题均被认定为“存在重大安全隐患！
公司要求与行动：
1. 立即自查自纠（长期）：所有车主、驾驶员及相关责任人，必须严格对照上表，立即对自身车辆和运营行为进行彻底检查。
2. 无条件整改（刻不容缓）：发现存在任何一项违规行为，必须立即、无条件、彻底整改到位。拖延、敷衍、心存侥幸者后果自负！
    *   恢复监控设备在线、清除遮挡。
    *   停止跨区域运营。
    *   终止非法转让转租行为，恢复公司管控。
    *   绝对服从公司管理指令。
    *   立即补缴足额承运人责任险。
    *   立即预约并完成逾期的二级维护。
    *   立即参加并通过公司组织的强制性安全教育培训。
3. 全力配合排查：公司专项工作组将展开拉网式排查。所有人必须无条件配合检查，提供真实、完整的信息和凭证。阻挠、隐瞒、提供虚假信息将从严处理。
4. 零容忍处理：对于排查发现的违规车辆，特别是**告知后仍拒不整改或无法有效整改的，公司将依法依规，立即启动清理注销程序，绝不姑息！涉事车辆将被永久终止运营资格。
再次强调：安全是底线，合规是生命线！
*   这些隐患一旦引发事故，后果不堪设想（人员伤亡、巨额赔偿、法律追责、公司停业、个人刑责）。
*   公司本次行动**态度坚决，执行有力，不受任何干扰**。
*   请所有人员认清形势，珍惜运营资格，以对自己、对家庭、对公司、对社会高度负责的态度，立刻行动，消除隐患！

秒秒帮安全管理管理办公室
2025年5月29日（即刻生效）

这份通知的关键强化点：
1. 开宗明义强调“依法依规”和“不受干涉”：开头就定调，表明公司管理的严肃性和独立性。
2. 问题归类更清晰：使用表格形式，将9个问题按性质归类到6个大类中，一目了然，重点突出“重大安全隐患”的定性。
3. “重大安全隐患”反复强调：在问题描述后和总结中多次强调，加深印象。
4. 要求更严厉紧迫： “刻不容缓”、“无条件整改”、“拖延/敷衍/侥幸后果自负”、“零容忍”、“永久终止”等措辞，传递出极其严厉和紧迫的信号。
5. 行动指令更明确：明确自查时限（48小时），并列出了每一项违规对应的具体整改动作（特别是保险、维保、培训的“立即”要求）。
6. 后果阐述更严重：再次强调事故后果的严重性和公司处罚的严厉性（清理注销，永久终止）。
7. 结尾呼吁更有力： “安全是底线，合规是生命线”以及“对自己、对家庭、对公司、对社会负责”的呼吁，更具感染力。
这份通知旨在不留任何模糊空间，让所有相关人员都感受到巨大的压力和紧迫感，从而促使他们立即整改。

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